Alerta: convocatoria para elegir al secretario técnico del sistema nacional anticorrupción reabre la pelea por el cargo
El Comité de Participación Ciudadana (CPC) del Sistema Nacional Anticorrupción (SNA) anunció que en los próximos días publicará una nueva convocatoria para elegir al titular de la Secretaría Ejecutiva (SESNA), puesto que permanece vacante desde febrero de 2025. La decisión, tomada en la sesión extraordinaria del CPC del 10 de febrero, pone en evidencia la fragilidad institucional que ha marcado la coordinación anticorrupción en los últimos meses.
Qué se anunció y quiénes participaron
La sesión, la primera que encabeza Patricia Talavera desde que asumió la presidencia del CPC el 29 de enero, contó únicamente con la presencia de Talavera Torres y Rafael Martínez Puón, los dos de los cinco integrantes que corresponde tener al Comité. Talavera informó que se repondrá el procedimiento que quedó inconcluso el año pasado por falta de acuerdos internos, mientras que Martínez Puón calificó como “asignatura pendiente” el nombramiento del secretario técnico.
“Se iniciarán los trabajos para que, en los próximos días, podamos hacer una publicación de convocatoria”, dijo Talavera. Martínez Puón recordó que el intento anterior no alcanzó los votos requeridos y por eso corresponde retomar el proceso con rapidez.
Antecedentes que explican la crisis
- En junio del año pasado el CPC propuso una terna para ocupar la Secretaría Ejecutiva tras la salida de Roberto Moreno Herrera en febrero. El Órgano de Gobierno de la SESNA desechó la terna porque ninguno de los candidatos alcanzó el voto calificado previsto en la ley.
- Desde entonces la SESNA ha operado con encargados de despacho, lo que debilita la conducción institucional y ralentiza decisiones clave en materia de transparencia y combate a la corrupción.
- Además, hay dudas y cuestionamientos sobre la legalidad de algunos nombramientos y sobre si el CPC puede sesionar con solo dos integrantes. Talavera defendió la validez de las sesiones con dos integrantes alegando ausencia de quórum mínimo en la normativa vigente.
Lo que está en juego
La falta de una Secretaría Ejecutiva con titular afecta tareas concretas que impactan la vida cotidiana de la gente:
- Compras públicas: sin liderazgo estable, es más difícil impulsar reformas para evitar sobrecostos y favoritismos en contrataciones.
- Denuncias y sanciones: la coordinación entre autoridades se atrasa, lo que deja impunes irregularidades y desincentiva la denuncia ciudadana.
- Órganos internos de control: la ausencia de directrices claras entorpece la profesionalización y evaluación de los órganos que vigilan al propio gobierno.
- Transparencia patrimonial: aún no hay un procedimiento homólogo para verificar evoluciones patrimoniales, lo que permite opacidades en la rendición de cuentas.
El plan de Talavera y las promesas de cambio
Patricia Talavera presentó un Plan de Trabajo Anual con seis ejes que buscan dar señales de avance. La hoja de ruta promete, pero enfrenta el desafío de materializar cambios con un Comité incompleto y con poco margen político.
| Eje | Descripción |
|---|---|
| Promover la integridad | Plantear reformas a la Ley General de Responsabilidades Administrativas para robustecer sanciones y estándares éticos. |
| Mejora en compras públicas | Impulsar mecanismos para transparentar y profesionalizar las adquisiciones del Estado. |
| Profesionalización | Capacitar y certificar a servidores públicos para reducir discrecionalidad. |
| Cultura de denuncia | Facilitar canales de denuncia seguros y campañas para proteger a denunciantes. |
| Transparencia y gobierno abierto | Fortalecer datos abiertos y rendición de cuentas accesible para la ciudadanía. |
| Comunicación | Optimizar la difusión de avances y procesos para recuperar la confianza pública. |
¿Qué falta y qué debería exigirse?
- Que la convocatoria sea pública, clara y con plazos definidos y criterios de evaluación transparentes.
- Que la selección se realice con plena publicidad de las hojas de vida y las evaluaciones técnicas, para evitar decisiones opacas o acuerdos a puerta cerrada.
- Que el Congreso y las dependencias relacionadas no utilicen el proceso para rehacer pactos políticos que erosionen la autonomía del SNA.
- Que la ciudadanía y la sociedad civil participen y fiscalicen el proceso: la lucha contra la corrupción no puede quedar en manos de unos cuantos.
Qué sigue
- En los próximos días el CPC publicará la convocatoria para recibir aspirantes.
- Será clave observar los plazos, la transparencia del comité evaluador y si el Órgano de Gobierno otorga la mayoría calificada necesaria para nombrar al nuevo titular.
- Si vuelve a desecharse la terna, la SESNA podría seguir funcionando a medias y la coordinación anticorrupción continuará debilitada.
Conclusión
El anuncio del CPC es una oportunidad para reparar lo que se quedó a medias: pero el reloj sigue corriendo. Sin un secretario técnico de tiempo completo y con un comité incompleto, las promesas de reforma y transparencia corren el riesgo de quedarse en el papel. La ciudadanía debe vigilar el proceso para que la convocatoria no sea solo un trámite y para que quien ocupe el cargo tenga capacidad y autonomía real para poner en movimiento la maquinaria anticorrupción.