Retiro de reglas de evaluación sacude al PJF tras paro de trabajadores
Ciudad de México. El Poder Judicial de la Federación (PJF) eliminó este lunes las reglas que guiaban la evaluación de desempeño del personal, luego de que trabajadores mantuvieran un paro que cumplió varios días, informó el Consejo de la Judicatura Federal en un comunicado. La medida, presentada como una «suspensión temporal» de criterios, prende las alarmas entre empleados y usuarios del sistema judicial.
Según el comunicado del Consejo de la Judicatura Federal, la decisión busca abrir un espacio de negociación y revisar los parámetros que, dicen, generaron descontento. Para los trabajadores agrupados en el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, sin embargo, la resolución llega tarde: acusan que las reglas anteriores empujaban a evaluaciones arbitrarias y a criterios que afectaban el salario y la estabilidad laboral.
Un trabajador que pidió no ser identificado describió la medida como «quitar el mapa en mitad del viaje»: «Nos dicen que ya no habrá reglas y al mismo tiempo nos hablan de evaluaciones. ¿Cómo planeamos nuestro futuro profesional si el terreno cambia cada semana?», se quejó.
El impacto es concreto. La evaluación del desempeño condiciona ascensos, incentivos y la asignación de plazas; su eliminación temporal genera incertidumbre sobre promociones pendientes y procedimientos disciplinarios. Para ciudadanos que ya enfrentan retrasos judiciales, la situación puede traducirse en más demoras en trámites y audiencias, advierten especialistas consultados por este diario.
La decisión también abre un debate sobre transparencia y control institucional. Si bien el PJF sostiene que la suspensión es una medida táctica para negociar, organismos de vigilancia y la propia opinión pública requieren conocer los criterios que se dejarán sin efecto y los plazos para su revisión. Sin reglas claras, aumenta el riesgo de discrecionalidad, un problema que la ciudadanía asocia con pérdida de confianza en las instituciones.
En tono crítico pero constructivo, el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación planteó la necesidad de un diálogo público y con garantías, que incluya comités de vigilancia y representantes sindicales en la revisión de los criterios. «No queremos viajes a ciegas; queremos normas que respeten la carrera administrativa y la dignidad del trabajo», dijo la dirigencia en un posicionamiento citado por trabajadores presentes en las movilizaciones.
El episodio expone también una contradicción: mientras el Estado promueve profesionalización y mejor servicio público, las decisiones improvisadas socavan esos mismos objetivos. Para que la suspensión no sea solo un parche, expertos en administración pública consultados por este medio piden que el PJF publique un calendario claro de revisión y mecanismos de participación ciudadana.
La postal del lunes fue la de pasillos vacíos en algunos tribunales, funcionarios en asamblea y mesas de negociación que comienzan a formarse. La respuesta del gobierno y del propio Poder Judicial en los próximos días definirá si la pausa en las reglas sirve para construir mejores criterios o si, por el contrario, instala más incertidumbre en un sistema que depende, literalmente, de reglas claras para impartir justicia.
Fuentes: Consejo de la Judicatura Federal; Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación; testimonios de personal judicial.