Inapam abre puertas: conoce quiénes buscan contratar a adultos mayores este septiembre
El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores, INAPAM, activó en septiembre su bolsa de empleo y convocatorias dirigidas a personas de 60 años o más. La oferta llega en un momento en que la necesidad de ingresos complementarios choca con la escasez de empleos formales para la población mayor: hay oportunidades, pero también riesgos que conviene conocer.
Las plazas provienen principalmente de empresas del comercio, servicios y gobierno local. INAPAM reporta vacantes en supermercados y tiendas de conveniencia para atención al cliente y reposición; en oficinas municipales y centros culturales para recepciones y asesoría; en restaurantes para atención en caja y servicio; y en empresas de vigilancia para labores de seguridad ligera. También hay ofertas para trabajo administrativo, costura y apoyo en bibliotecas o centros comunitarios. Muchas de estas plazas son de medio tiempo y con funciones que aprovechan la experiencia y la atención al público.
Los requisitos que solicita el instituto son básicos: tarjeta INAPAM vigente, identificación oficial, CURP y comprobante de domicilio. Según la convocatoria disponible en los módulos de INAPAM, algunas empresas piden experiencia mínima, capacidad física acorde al puesto y disponibilidad de horario parcial. La Secretaría del Trabajo recuerda que cualquier contratación debe respetar la normativa laboral vigente.
En cuanto a prestaciones, la realidad es mixta. Algunas empresas ofrecen salario y prestaciones de ley si registran al trabajador ante el IMSS; otras proponen pagos por hora o honorarios sin seguridad social. INAPAM promueve la inclusión laboral, pero la protección efectiva depende de la voluntad del empleador y de la supervisión de la autoridad laboral.
La experiencia práctica muestra dos caras: por un lado, empleos que ayudan a restituir autonomía económica y social, y por otro, contratos precarios que reproducen la vulnerabilidad. Es importante que las personas interesadas exijan contrato por escrito y constaten la afiliación al IMSS cuando corresponda. INAPAM facilita la intermediación, pero no reemplaza la fiscalización laboral.
Para postularse, INAPAM invita a acudir a los módulos locales o registrarse en la bolsa de trabajo del instituto. Quienes busquen asesoría pueden pedir orientación sobre derechos laborales y condiciones de trabajo en la oficina del instituto o en la Secretaría del Trabajo.
La apertura de plazas en septiembre es una buena noticia, pero no basta con ofrecer plazas. Hace falta garantizar empleos dignos, salarios justos y supervisión efectiva. INAPAM cumple su función de puente, ahora corresponde a empleadores y autoridades transformar esa oferta en oportunidades reales y seguras para las personas mayores.