Aumento al salario mínimo 2026: qué hacer si no te pagan el aumento
El Gobierno de México y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aprobaron el nuevo aumento al salario mínimo que entra en vigor hoy, 1 de enero de 2026. El ajuste es obligatorio y debe reflejarse en el primer pago posterior a esta fecha, según la modalidad salarial de cada trabajador. Si tu patrón no te lo aplica, hay pasos claros para reclamar tus derechos.
Los montos oficiales
| Zona | Salario diario (2026) |
|---|---|
| Zona libre de la Frontera Norte | $440.87 |
| Zona del salario mínimo general | $315.04 |
¿Qué hago si mi salario no aumenta?
- Revisa tu recibo de nómina: comprueba el salario diario y el periodo de pago. El aumento debe reflejarse en el primer pago posterior al 1 de enero, ya sea semanal, catorcenal, quincenal o mensual.
- Habla con recursos humanos o tu patrón: solicita la corrección por escrito o por correo. A veces hay errores administrativos que se solucionan en horas o días.
- Si no hay respuesta, reúne evidencia y acude a la Profedet: la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ofrece atención gratuita y puede asesorarte, conciliar y, si es necesario, representarte ante autoridades laborales.
Cómo contactar a Profedet
- Línea del Gobierno de México: 079.
- Teléfonos de Profedet: 800 717 2942 y 800 911 7877.
- La Profedet activó el servicio CISSEL para atención más inmediata; al llamar te orientarán sobre la documentación necesaria y los pasos siguientes.
Documentos y datos que deberías tener a la mano
- Nombre completo y datos de contacto.
- Nombre y dirección de la empresa; teléfono si lo tienes.
- Recibos de nómina (antes y después del cambio, si aplica) donde se muestre que no se aplicó el aumento.
- Contrato de trabajo o cualquier comprobante del acuerdo salarial.
- Identificación oficial y, de ser posible, CURP y comprobante de domicilio.
- Fechas y testigos, si hubo conversaciones previas con la empresa.
Qué puede hacer la Profedet por ti
- Asesoría legal gratuita y orientación sobre tus derechos.
- Gestión de conciliación entre trabajador y patrón para corregir pagos pendientes.
- Representación ante las autoridades laborales si la conciliación no prospera.
Quiénes están obligados
El aumento es obligatorio para las personas que ganan el salario mínimo. Si tu sueldo ya es superior al mínimo, el patrón no está legalmente obligado a aumentar tu salario en la misma proporción; sin embargo, muchas empresas usan el nuevo mínimo como referencia para negociar ajustes. Al subir el salario mínimo también aumentan aportaciones al IMSS e INFONAVIT y puede haber ajustes en el cálculo de ISR y del subsidio al empleo, por lo que conviene revisar tu recibo con cuidado.
Riesgos y derechos
Si al exigir tu derecho enfrentas amenazas, despido o represalias, no estás solo. Son prácticas ilegales y deben denunciarse. Profedet y las autoridades laborales pueden orientarte y, si procede, acompañarte para recuperar salarios y proteger tu empleo. Actuar rápido es importante: conservar evidencia y solicitar asesoría reduce el riesgo de que el reclamo se diluya.
Consejos prácticos y ejemplo de comunicación
- Antes de escalar, pide la aclaración por escrito: “Solicito la aplicación del salario mínimo vigente desde el 1 de enero de 2026 en mi siguiente pago, y la corrección de pagos retroactivos si aplica”.
- Si la empresa no responde en 3 a 7 días hábiles, contacta a Profedet y proporciona la documentación.
- Guarda capturas de pantalla, correos y mensajes; son evidencia valiosa.
En resumen
El aumento al salario mínimo entró en vigor hoy y debe aplicarse automáticamente. Si no recibes el ajuste, primero revisa tu recibo y habla con tu empresa; si no hay solución, acude a Profedet llamando al 079 o a los números que brinda la dependencia. Actuar con prontitud y con documentación ordenada es la forma más efectiva de recuperar lo justo.
Si quieres, puedo ayudarte a redactar la carta o el correo para solicitar la corrección a tu patrón o a preparar el expediente para Profedet.